大学パートナーセールス

「英語ができない」「失敗するのが怖い」など心理的なハードルにより、多くの学生が本来持っているポテンシャルを閉ざしたまま社会に出ていきます。
私たちのSDGs研修は、参加学生の約半数が初海外です。手厚い伴走支援でその壁を壊し、綿密に練られたカリキュラムで学生のポテンシャルを解放します。

そして大学が求める「グローバル人材輩出」の成果を創出し、大学の課題を解決することも同時に行います。
途上国体験の民主化により、日本の学生を「次世代リーダー」や「地方創生の牽引者」へと変革させ、人材不足の日本経済へも貢献できる仕事です。

仕事内容

大学の意思決定（稟議）を動かし、参加学生の最大化を目指すべく、導入から継続拡大までを設計するB2U (Business to University) 事業開発

1. 既存大学とのパートナーシップ深化
・経営陣からの引き継ぎ・リレーション強化
既存提携校の窓口を引き継ぎ、信頼関係を深化します。
・参加者数を最大化する構造を構築
費用補助・単位認定など、参加障壁を下げる制度導入の提案・稟議伴走
これにより、学生が参加しやすい仕組みを構造レベルで作り出し、参加者数を最大化させます。

2. 新規大学の開拓
・導入の推進
接点が薄い大学に対してアプローチし、学内説明会の開催や提携へと引き上げます。
・未開拓大学への戦略的アプローチ
ターゲット大学の課題をリサーチし、課題解決型の提案で新規開拓します。

3. 導入推進 / 現場理解
・学内説明会の登壇・ファシリテーション
学生の心を動かすプレゼンテーションを行い、その場で参加意欲を醸成します。
・【希望制】海外現地でのSDGs研修運営
提案や戦略に活かしていただくためにも、カンボジア等の現地に渡航し、プログラムの運営・学生のメンタリングを行います。
※希望制であり、海外出張不可の方は出張なし可能です。

将来的なキャリアパス

適性や成果に応じて、より広い領域へ挑戦いただけます。
・戦略設計から実施
・教育事業責任者として、事業全体のサービス開発や組織マネジメント
・新規事業開発として新しいプロダクト開発
・新規の展開国での現地受入先の開拓やプログラム企画

必須スキル・経験

・課題ヒアリングから提案、合意までを一気通貫で行った提案型セールス経験
・目標から逆算し、打ち手実行・改善（PDCA）まで回して成果を出した経験
・論理的思考力と意思決定を動かすドキュメンテーション能力（提案書/稟議資料/企画書等）

歓迎スキル・経験

・セールス戦略（ターゲット/訴求/チャネル/プロセス）を設計し、実行・改善まで回した経験
・事業開発（BizDev）の経験（0→1立ち上げ、アライアンス構築、勝ち筋の型化）
・目標の大幅達成、トップ実績、表彰等の高い成果を継続して出した経験
・無形商材の法人セールス、またはコンサルティング経験（ソリューション提案）
・複数ステークホルダー（決裁者・現場・関係部署等）が関わる案件での折衝・合意形成の経験
・長期リードタイムの案件（稟議/承認フロー等）で成果を出した経験
・英語での実務・交渉経験

募集要項

※まずは副業・兼業からのスタートも歓迎します。
「現職が忙しいが、話を聞いてみたい」「カルチャーや業務との相性を確認してから判断したい」という方は、一部の業務を副業/兼業から関わり始めていただくことも歓迎しています。エントリーフォームの「希望の働き方」の欄にてお知らせください。

以下はフルタイム勤務での要項となります。

勤務時間	-標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 -週休2日
勤務地	東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目21-7 日本橋YTビル4階 【アクセス】 水天宮前駅 徒歩5分 茅場町駅 徒歩8分 人形町駅 徒歩10分
賃金	月給 300,000円 ～  ※経験・能力を考慮の上決定 ※固定残業手当月45時間分含む
福利厚生・手当	・成長支援金 (上限40万円/年) ※自己成長のための投資を会社が負担。AI学習や英語スクール、書籍等活用実績あり。入社3ヶ月後より利用可。 ・厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険加入 ・健康診断 ・通勤交通費支給（上限3万円/月） <希望制の海外出張時会社が負担する費用> ・航空券代 ・ホテル代(基本的に1人部屋) ・会社が指定する海外保険代 ・ビザ代 ・現地交通費 ・現地での通信費用 ・現地での食事代を賄う日当を支給
雇用形態	有期雇用契約後、正社員登用制度あり ※有期雇用契約期間中に適格性がないと判断された場合は契約更新となりません ※有期雇用契約期間中も給料・待遇・手当等に変更はありません
使用ツール・環境	・環境 -デュアルモニター・PCスタンド支給。希望するイスやスタンド等相談可 -PCはMACメインだが他ブランドの支給も相談可 ・ツール -全般：Google Workspace -AI：Gemini, chatGPT -コミュニケーション：slack, notion, zoom, FB Messenger -マーケティング：salesforce, benchmark, Formmailer -会計：freee -デザイン：canva 等 ※希望するツールの導入相談歓迎

選考フロー

・働きながらでも無理なく選考に進んでいただけるよう、平日夜や土日の面接など柔軟に対応いたします。気兼ねなくご希望をお知らせください。
・面接は候補者様に弊社を知っていただき、ご活躍いただける環境か判断いただく場ですので、面接内で何でもご質問ください。

エントリー
　↓
一次選考（オンライン）
-面接＆面接内でのショートワーク
-面接前もしくは後にオンライン適性検査を実施
　↓
二次面接（オンライン）
-役員面接＆面接内でのワーク
　↓
三次面接（日本橋オフィス）
-役員面接&ワーク
-リファレンスチェック(任意)
※面接手当として一律1万円を支給
※海外在住の方などオンライン実施も相談可能
　↓
有償トライアル（オンライン/日本橋オフィス）
-報酬をお支払いの上、実務に近いワークを実施
※可能な場合には来社をご相談する場合もございますが、基本的にオンラインでご自身のベースで稼働いただけます。
　↓
オファー

【ワークについて】
選考を通じて、実際に業務に近いワークに取りんでいただきます。ワークを行う目的は以下です。
・参画後の業務を具体的にイメージし、理解を深めていただくため
・面接だけでは測れない、候補者様のスキルや強みを多面的に知るため

<候補者様からのお声>

よくある質問と回答